Atitude na gestão de recursos humanos

A política de recursos humanos na Agfa-Gevaert do Brasil se manifesta através de vários programas, que em 2010 significaram mais de 2.000 horas de capacitação.

Com 300 funcionários (64% do sexo masculino e 36% mulheres) é uma empresa de médio porte no contexto global da empresa, mas os funcionários recebem capacitação, apoio e benefícios de qualidade global.

O Programa internacional de Avaliação de Desempenho OCR – Organizational Capabilities Review, avalia e monitora oito competências dos colaboradores e é a base do Plano de Desenvolvimento Individual, que oferece capacitação em cursos técnicos (no Brasil e exterior), cursos de idiomas e bolsas de estudo de graduação e pós-graduação. As competências avaliadas duas vezes por ano são: senso de negócios, mudança e inovação, capacidade de comunicação, cooperação e trabalho em equipe, foco no cliente, liderança, capacidade de planejamento e execução e análise e julgamento de problemas.