Política de recursos humanos

A satisfação dos colaboradores é um dos fundamentos de gestão para a Agfa atingir seus objetivos, especialmente em períodos de intensa transformação da indústria gráfica como um todo e das atividades da empresa. A Agfa se compromete em ser um empregador com oportunidades de crescimento e capacitação profissional de qualidade global, respeitando todos os requisitos legais e seguindo os princípios gerais da declaração internacional dos direitos humanos.

Os seguintes indicadores orientam a gestão de recursos humanos da empresa:

  • Práticas de trabalho: Características da força de trabalho; Diversidade; Liberdade de associação; Critérios para contratações e demissões; Características do contrato de trabalho; Programas de assistência ao trabalhador e Saúde & Segurança Ocupacional
  • Práticas de Gestão do Talento Humano: Gestão do desempenho; Iniciativas de treinamento e desenvolvimento e Política e práticas de recompensa
  • Cidadania Corporativa e participação da comunidade: envolvimento e participação voluntária